¡Únete a nosotros!
En Grupo Espiral, fabricantes de Proactivanet y Prosafety Software,
somos un EQUIPO apasionado por crecer e innovar que cuenta con 25 años de historia.
Tu crecimiento
comienza aquí
Conócenos y descubre si Espiral es el lugar adecuado para tu próxima etapa profesional.
Nuestra cultura
Compromiso con las personas
Compromiso con la excelencia
Compromiso con los clientes
Beneficios
Conciliación
Nuestros compañeros trabajan bajo un formato híbrido y flexible.
Formación
Ofrecemos planes de formación y de carrera para que nunca dejes de crecer.
Vacaciones
Respetamos el descanso laboral y todos disfrutamos de un día de vacaciones adicional por cumpleaños.
Gran ambiente
Estamos orgullosos de ser un Great Place To Work, con una puntuación por encima de la media del mercado.
Posiciones abiertas
Testimonios de empleados
Escucha directamente los testimonios de nuestro equipo, que nos ayuda a crecer cada día.
Comenzar mi carrera profesional en Espiral me ha permitido desafiarme día a día y formarme a través de la experiencia en un ambiente internacional, haciéndome sentir más cerca de la profesional que quiero ser en el futuro.
Sara FumanalResponsable de Marketing, Cono Sur
La sensación que tengo de trabajar con la familia de Espiral, es algo indescriptible. Siempre hay algo que aprender, algo que mejorar. No cambiaría la experiencia por nada del mundo.
Julio MartínezService Desk, Proactivanet
Mi vida en Espiral se resume en dos etapas, los inicios que me permitieron desarrollarme profesionalmente, y la segunda, que me ha permitido además conciliar sin renunciar a la vida laboral.
Jezabel VillarService Desk, prosafety
Proceso
Nuestro proceso de reclutamiento es riguroso, para asegurarnos que tomamos la decisión correcta y que somos el encaje adecuado para ti.
Paso 1: Queremos conocerte
Tras revisar tu curriculum, te pediremos que completes un cuestionario y que nos traslades las preguntas que te surjan sobre nosotros y la posición a la que estás aplicando.
Paso 2: Entrevista con Manager
En esta reunión, tedrás una conversación con tu futuro Manager para conocer de primera mano tu experiencia y motivaciones.
Paso 3: Comparte tu talento
Queremos asegurarnos que la posición es el encaje correcto para tí. Por eso, dependiendo de la posición, es posible que te pidamos un caso práctico o ejercicio de programación.
Paso 4: Conoce a tu equipo
¡Llegaste a la última etapa! En este última fase te damos la oportunidad de conocer a más miembros del equipo Espiral y resolver cualquier pregunta que tengas pendiente.
Preguntas frecuentes
¿Debo ir a la oficina todos los días?
Creemos en la conciliación. Aplicamos una política de trabajo híbrido. Puedes decidir desde cualquiera de nuestras oficinas o desde tu casa. Sí pensamos que cierto trabajo presencial es importante para fomentar la colaboración e innovación.
¿Cómo me preparo para la entrevista?
Revisa a fondo la descripción de la oferta y los requerimientos del puesto de trabajo. Preparate para contestar preguntas detalladas sobre tu experiencia y motivación.
¿Qué evaluáis durante el proceso?
Nos importa establecer relaciones a largo plazo con el equipo. Por eso siempre evaluamos encaje cultural, foco en la excelencia y motivación de crecimiento a largo plazo.
No encuentro una posición que me encaje
No te desanimes si no encuentras una posición que encaje exactamente con lo que buscas. Si te atrae nuestro proyecto, haznos llegar tu curriculum y/o carta de motivación y te tendremos en consideración ahora y en el futuro.
25 años de Expansión Internacional
Oficinas
España
Estadio de El Molinón, 100 Gijón
México
Montes Urales, 424 CDMX
Colombia
Carrera 12ª, 78-40 Bogotá
Perú
Víctor Andrés Belaunde, 147 Lima
Chile
Huérfanos 830, Santiago de Chile
Nuestros clientes
Únete a nosotros para ayudar a cientos de compañías, en más de 20 países, a transformar sus negocios con tecnología.
